Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tính như thế nào?
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo hướng dẫn mới nhất tại Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH. Cụ thể:
Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội:
Là mức lương theo công việc hoặc theo chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của Bộ luật lao động.
Phụ cấp lương phải tính đóng bảo hiểm xã hội:
Phụ cấp lương (nếu có) phải tính để đóng bảo hiểm xã hội là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
Các khoản bổ sung khác phải dóng bảo hiểm xã hội
Các khoản bổ sung khác phải tính đóng bảo hiểm xã hội là các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Lưu ý các khoản bổ sung không bị tính đóng bảo hiểm xã hội
Trừ các khoản bổ sung nêu trên bị tính để đóng bảo hiểm xã hội, các khoản phúc lợi, bổ sung sau không bị tính đóng bảo hiểm:
- Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
- Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác.
- Thông Báo Lịch Nghỉ Tết Dương Lịch và Tết Nguyên Đán 2024
- Mục đích và vai trò của báo cáo tài chính
- Thay đổi giám đốc có cần phải thay đổi chữ ký số không?
- Mua hàng từ nước ngoài về Việt Nam phải đóng những loại thuế nào?
- Bán hàng qua mạng cần nộp thuế gì?
- Thế nào là chủ hộ kinh doanh?
- Thành lập doanh nghiệp có cần lý lịch tư pháp?
_cacbaivietkhac
Tin tức mới nhất
- Khởi tố vụ kế toán khai khống hơn 3.000 hóa đơn Nguyễn Thị Phương Thảo ghi khống hàng nghìn hóa đơn VAT cho gần 70 doanh nghiệp,...
- Từ tháng 2/2017: 4 chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực Ban hành mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập đóng BHXH; chính sách hỗ trợ...
- Don xin nghi phep nam
- Một số quy định mới về trích khấu hao tài sản cố định năm 2017 Một số quy định mới về trích khấu hao tài sản cố định tại Thông...
- Trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động? Về nguyên tắc, khi ký kết hợp đồng lao động với NLĐ, NSDLĐ phải tham...